ARBEITSPLATZ

Wie gerne gehen Sie am Montagmorgen zu Arbeit? 

Inwiefern spielen dabei Kollegen/Kolleginnen oder Vorgesetzte eine Rolle? 

 

Ein gutes Klima am Arbeitsplatz wirkt sich auf die persönliche Motivation und auch auf die Arbeitsleistung aus.

Bekomme ich von der vorgesetzten Person Anerkennung und Wertschätzung für meine Arbeit und für meine Person, sind Wille und Motivation massiv höher als wenn ich den Eindruck habe, ich müsse dafür kämpfen oder mich gar rechtfertigen: dabei geht Energie verloren, die man anderweitig besser nutzen kann. 

Ebenso ist das Klima unter Kollegen und Kolleginnen entscheidend für den Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz. 

Wie sieht es bei Ihnen aus? 

Wenn die Beziehungen am Arbeitsplatz inspirierend und motivierend wären, was würde sich dann ändern für Sie ganz persönlich? Was würde sich ändern hinsichtlich Ihrer beruflichen Tätigkeit? 

 

Wenn Sie Lust haben, sich mit diesen Fragen zu beschäftigen, freue ich mich, Sie dabei professionell begleiten zu dürfen. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches und kostenloses Kennenlerngespräch. 

Ich freue mich auf Sie.

Das sagen meine Kunden:

Pascal L. (36), ZH

Vor ein paar Monaten bekam unser Team eine neue Arbeitskollegin. Anfangs lief es gut und alle gaben sich Mühe. Es stellte sich dann aber rasch heraus, dass die Neue und ich komplett unterschiedliche Meinungen haben, wie man arbeitet und wie man Dossiers an Kollegen übergibt. Gespräche brachten nur Streit, die Neue war enorm schnell beleidigt. Die schlechte Stimmung im Büro raubte mir Energie, ich ging nicht mehr gerne zur Arbeit. Auch schlief ich seit Wochen schlecht. Ich überlegte mir, die Stelle zu wechseln. Das Coaching bei Frau Bircher brachte Ordnung in meine konfusen Gedanken und intensiven Gefühle. Frau Bircher schaffte es mit Ihrer einfühlsamen Art, mich zu erden. Ich konnte wieder sachlich denken und in ruhigem Ton argumentieren. Mit Frau Bircher zusammen bereitete ich mich auf ein Gespräch mit der Personalverantwortlichen vor. Im Coaching erarbeitete ich mir Strategien dazu. Das Krisengespräch lief sehr gut, ich war froh es so gut gemeistert zu haben und stolz, es gewagt zu haben, mich fürs Team und mich stark zu machen. Ich würde jederzeit wieder ein Coaching buchen, um mich auf heikle Sitzungen vorzubereiten.

Susanne O. (34), SG

Eine Teamkollegin wurde befördert und ist nun meine direkte Vorgesetzte. Vorher verstanden wir uns gut. Aber als Chefin lernte ich sie von einer neuen Seite kennen. Sie spielte sich vor mir auf und gab mir deutlich zu verstehen, dass sie hier nun die Chefin sei und ich zu tun habe, was sie wolle. Im Büro war Eiszeit angesagt.

Ich fing an, meinen Job zu hassen. Und ich fing an, absichtlich Dinge zu vergessen.

 

Im Vorgespräch mit Frau Bircher realisierte ich, dass ich mich selbst für meine Reaktion nicht ausstehen konnte und dass Neid eine grosse Rolle dabei spielte. In den folgenden 3 Coachingsessions lernte ich eine Menge über mich selber. Ich hatte mich vorher noch nie so intensiv mit mir selber befasst. Ich war erstaunt, wieviel bei mir automatisch abläuft, ohne dass ich mir dessen bewusst war und was das aber für negative Folgen hatte. Frau Bircher zeigte mir eine Methode, wie ich anders damit umgehen kann. Es war alles so einfach und klar, dass ich mich fragte,

weshalb ich nicht selber darauf gekommen bin.

Die Investition ins Coaching hat sich gelohnt und ich kann Frau Bircher als Coach sehr empfehlen.

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